ହାଇହୁଇ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା ଉପକରଣ କମ୍ପାନୀର "ରୋଲର ଇଣ୍ଟେଲିଜେଣ୍ଟ ମ୍ୟାନୁଫ୍ୟାକଚରିଂ ଲିଡିଂ ଫ୍ଲାଇଟ୍"କୁ ଜାତୀୟ ଉଦ୍ୟୋଗ ଦଳ ସଂସ୍କୃତି ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ଏକ ଚାରି-ତାରକା ଦଳ ଭାବରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯାଇଛି।
ଏହି ସମ୍ମିଳନୀରେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ହାଇଲାଇଟ୍ ଏବଂ ସମୃଦ୍ଧ ବିଷୟବସ୍ତୁ ରହିଛି। ମେଙ୍ଗ ଫାଞ୍ଚି ପ୍ରାୟୋଜକଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ଏକ ଭାଷଣ ପ୍ରଦାନ କରି ସୂଚାଇଥିଲେ ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନର AI, ଶିଳ୍ପ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଉତ୍ପାଦନ ଢାଞ୍ଚାକୁ ପୁନଃନିର୍ମାଣ କରୁଛି, ଏବଂ ଡିଜିଟାଲ୍ ଏବଂ ବୁଦ୍ଧିମାନ ଯୁଗରେ କାରିଗର ମନୋଭାବ "ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବ"। ଯେତେବେଳେ ରୋବୋଟ୍ ୱେଲ୍ଡିଂକୁ ଅଧିକ ସଠିକ୍ ପାରାମିଟର ଡିବଗିଂ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ, ଏବଂ ଯେତେବେଳେ ବୁଦ୍ଧିମାନ ଉତ୍ପାଦନ ଲାଇନ୍କୁ ଅଧିକ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ତ୍ରୁଟି ପୂର୍ବାନୁମାନ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ, "ଗୋଟିଏ ଲାଇନ କରିବା ଏବଂ ଗୋଟିଏ ଲାଇନକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା" ସାଂସ୍କୃତିକ ମନୋଭାବ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ମୁକାବିଲା କରିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ଦଳର ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ହୋଇଯିବ। ପାର୍ଟି କମିଟିର ଉପ-ସଚିବ ଏବଂ ଶୋଗାଙ୍ଗ ଜିଙ୍ଗଟାଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀର ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଝାଙ୍ଗ ୟୁନଶାନ "ଟିମ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସର ନିର୍ମାଣ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଏବଂ ଟିମ୍ ଇନୋଭେସନ୍ ମୋମେଣ୍ଟମ୍ ସକ୍ରିୟ କରିବା" ଶୀର୍ଷକ ଏକ ମଡେଲ୍ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ଶୋଗାଙ୍ଗ ଜିଙ୍ଗଟାଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀର ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଇଞ୍ଜିନ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରି "ଅଭିଜ୍ଞତା ଚାଳିତ" ରୁ "ଡାଟା-ଚାଳିତ + ବୁଦ୍ଧିମାନ ସହଯୋଗ" କୁ ଚାରି ଦିଗରୁ ଦଳଗୁଡ଼ିକର ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରାଯାଇଥିଲା। ଝାଙ୍ଗ ସିଆଓହୁଇ "ନୂତନ ଗୁଣବତ୍ତା ଉତ୍ପାଦକତାର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ଟିମ୍ ଡିଜିଟାଇଜେସନ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ" ଶୀର୍ଷକ ଏକ ଶିକ୍ଷାଗତ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ଅନେକ ଘଟଣା ମାଧ୍ୟମରେ, ସେ ନୂତନ ଗୁଣାତ୍ମକ ଉତ୍ପାଦକତାର ଅର୍ଥ ଏବଂ ଦଳ ଡିଜିଟାଇଜେସନ୍ ରୂପାନ୍ତରଣର ଆବଶ୍ୟକତା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଥିଲେ, "ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଦଳ ଡିଜିଟାଇଜେସନ୍ର ରୂପାନ୍ତରଣ ଏକ ବହୁବିକଳ୍ପ ପ୍ରଶ୍ନ ନୁହେଁ, ବରଂ ବଞ୍ଚିବା ଏବଂ ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ପ୍ରଶ୍ନ" ବୋଲି ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ। ଗାଓ ଫେଙ୍ଗଲିନ୍ ଭଳି ନେତାମାନେ ମଧ୍ୟ ଡିଜିଟାଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାର ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ଦଳ ନବସୃଜନ ଗତିର ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଉପରେ ମୁଖ୍ୟ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ, ଯାହା ଉପସ୍ଥିତ ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ଚିନ୍ତାଧାରାର ଏକ ଭୋଜ ଆଣିଥିଲା।
ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ, ଦଳ ପରିଚାଳନା ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ ନିର୍ମାଣରେ କମ୍ପାନୀର ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ସଫଳତା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଦେଖାଗଲା। କମ୍ପାନୀର "ରୋଲର ଇଣ୍ଟେଲିଜେଣ୍ଟ ମ୍ୟାନୁଫ୍ୟାକଚରିଂ ଲିଡିଂ ଫ୍ଲାଇଟ୍" ଦଳକୁ ଜାତୀୟ ଉଦ୍ୟୋଗ ଦଳ ସାଂସ୍କୃତିକ ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ଏକ ଚାରି-ତାରକା ଦଳ ଭାବରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କିତ କରାଯାଇଥିଲା, ଏବଂ ତିଆନ ଜିଙ୍କୁ ଚାରି-ତାରକା ଦଳ ନେତା ଭାବରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କିତ କରାଯାଇଥିଲା। ସମ୍ମିଳନୀରେ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ସଫଳତାଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରଶଂସା ଏବଂ ଘୋଷଣା କରାଯାଇଥିଲା। ଗୋଷ୍ଠୀର ଉପାଧ୍ୟକ୍ଷ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଝୌ ଜିଆଲେଇଙ୍କୁ "ପରିଚାଳନା ବିଷୟରେ ଦଳ ନେତା କଥାବାର୍ତ୍ତା" ବିଭାଗରେ ମୁଖ୍ୟ ବକ୍ତା ଭାବରେ ନିମନ୍ତ୍ରଣ କରାଯାଇଥିଲା। "ଦଳ ସାଂସ୍କୃତିକ ଜୀବନକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ପଞ୍ଚତାକା ଦଳ ସୃଷ୍ଟି କରିବା" ବିଷୟବସ୍ତୁ ସହିତ, ସେ "ଡିଜିଟାଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ ଡ୍ରାଇଭେନ୍ ଫାଉଣ୍ଡେସନ୍ ବିଲ୍ଡିଂ କଲଚର୍ ଗେଦରିଂ ଫୋର୍ସ ଫୋର୍ଜିଂ ଏ ନ୍ୟୁ ବେଞ୍ଚମାର୍କ ଫର୍ଜିଂ" ର ମୂଳ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ଡିଜିଟାଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ ସଶକ୍ତିକରଣ, ନବସୃଜନ ସକ୍ରିୟକରଣ ଏବଂ ପ୍ରତିଭା ଚାଷ ଭଳି ପ୍ରମୁଖ ଦିଗଗୁଡ଼ିକରେ କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବହାରିକ ଅଭିଜ୍ଞତା ବାଣ୍ଟିଥିଲେ। ସେ ତୃଣମୂଳସ୍ତରରେ ନିର୍ମାଣରେ କମ୍ପାନୀର ଦୃଢ଼ ସଫଳତା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ଅତ୍ୟନ୍ତ ମୂଲ୍ୟବାନ "ହାଇହୁଇ ଯୋଜନା" ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ସେହି ସମୟରେ, କମ୍ପାନୀଟି ଶୋଗାଙ୍ଗ ଜିଙ୍ଗଟାଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀରେ ଅନ-ସାଇଟ୍ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲା ଏବଂ କାଇଲୁଆନ ଗ୍ରୁପ୍ ସଂଗ୍ରହାଳୟରେ ଅଭିନବ ଷ୍ଟୁଡିଓ ପରିଦର୍ଶନ ଏବଂ ଆଦାନପ୍ରଦାନ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ଗବେଷଣା ଭଳି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲା। "ସିଦ୍ଧାନ୍ତ + ଅଭ୍ୟାସ" ର ତ୍ରି-ପରିମାଣୀୟ ଯୋଗାଯୋଗ ମୋଡ୍ ମାଧ୍ୟମରେ, କମ୍ପାନୀ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଏହାର ବୃତ୍ତିଗତ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ କ୍ଷମତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲା।
ଏହି ଦଳ ହେଉଛି ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ଅଗ୍ରଣୀ, ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ନବସୃଜନର ମୂଳ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ, ଏବଂ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଜୀବନଶକ୍ତିର ଉତ୍ସ ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନର "ଶେଷ ମାଇଲ୍"। ଏହା ପରେ, କମ୍ପାନୀ ଏହି ସମ୍ମିଳନୀକୁ ଏକ ନୂତନ ଆରମ୍ଭ ବିନ୍ଦୁ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବ, "ହାଇହୁଇ ମୋଡ୍" ର ନବସୃଜନ ଅଭ୍ୟାସକୁ ଆହୁରି ଗଭୀର କରିବ, ଦଳ ପରିଚାଳନା ସହିତ 5G ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ଭଳି ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିର ଗଭୀର ସମନ୍ୱୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବ, ଏକ ଜ୍ଞାନ-ଭିତ୍ତିକ, ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଉଦ୍ଭାବନକାରୀ ଦଳ ଗଠନ କରିବ, ଦଳ ସଂସ୍କୃତି ନିର୍ମାଣ ପାଇଁ ଏକ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯନ୍ତ୍ରପାତି ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବ, ମଡେଲ୍ କର୍ମୀଙ୍କ ମନୋଭାବ, ଶ୍ରମ ମନୋଭାବ ଏବଂ କାରିଗରୀଙ୍କୁ ତୃଣମୂଳ ସ୍ତରରେ ମୂଳପୋଛ କରିବାକୁ ଦେବ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବାର୍ଷିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସଫଳତାର ସହ ସମାପ୍ତ କରିବା ଏବଂ ଗୋଷ୍ଠୀକୁ ଏହାର ରଣନୈତିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଦଳର ଶକ୍ତିରେ ଯୋଗଦାନ ଦେବ!